Selon cette étude, 57% des projets sont jugés difficiles à pourvoir, 38% sont des contrats saisonniers et
31% concernent des établissements recruteurs dans le département. Dans le top 5 des métiers on retrouve les serveurs, suivis des cuisiniers, employés de l’hôtellerie, employés polyvalent et aides à domicile. Notez que 296.500 intentions d'embauche ont été enregistrées en Auvergne-Rhône-Alpes cette année, soit +16% par rapport à 2017.